Нет сомнений, что в связи с кризисом всё больше работодателей в Венгрии нарушает регламент продолжительности рабочего дня и вынуждает работников бесплатно работать сверхурочно.

Об этой тенденции свидетельствует недавний случай, произошедший с одним из служащих международной компании, трудовой договор которого был изменен таким образом, что «гибкие» часы работы перестали считаться сверхурочными, в то время как количество поставленных перед ним задач, в результате увольнений в компании увеличилось.

Согласно данным венгерской трудовой инспекции (OMMF), за последние несколько лет количество таких случаев неуклонно растет и только за прошлый год в отношении работодателей нарушивших регламент продолжительности рабочего дня, было начато около 35000 судебных разбирательств.

И хотя это число довольно-таки большое, в действительности оно может быть ещё больше, так как много людей, принуждаемых к «бесплатной» сверхурочной работе людей, учитывая «мрачные перспективы» на рынке труда, вероятно, идут на поводу у своего начальства.